雇用保険と失業手当について勘違いしているかもしれませんが教え...

雇用保険と失業手当について
勘違いしているかもしれませんが教えていただきたいです。

現在会社員をしており退職を考えております。

入社して今の会社で15年働いており、その間は雇用保険をずっと払い続けてきました。（給料天引にて）

もし会社を退職して失業保険をもらう場合、ハローワークで働く意思を見せないと受給できないのでしょうか？

もしそうなのであれば何のためにこれまで雇用保険を払ってきたのかがわかりません。

これまで一度も滞納することなくずっと払ってきたのであれば、失業保険をもらえる期間は働く意思がなくても支払われるべきだと思うのですがどうなのでしょうか。

否定、批判のお答えはおやめ下さい。

退職後のことで真剣に質問しておりますので、何卒よろしくお願いいたします。

もし会社を退職して失業保険をもらう場合、ハローワークで働く意思を見せないと受給できないのでしょうか？
「ＹＥＳ」です。
意志を見せるだけでなく、求職活動も定期的に報告しなくてはいけません。

保険というものには全て「支給条件」が設けられています。
たとえば「死亡」の補償しかつけていない保険に入院の補償を求めても無駄でしょう？
雇用保険の失業給付は基本的に「失業者」が対象になっています。
これは「無職」とは厳密に区別されます。
ハローワークが指す失業者とは
1即働ける状態にあり、働く意志がある
2就職先が決まっていない
です。
退職理由は何でも、懲戒解雇でも雇用保険は受給できます（給付日数や給付制限など、非自発的退職とそうでない場合では違う点がありますが）
大事なのは「失業者」であるかどうかなのです。

退職理由によっては受給できる期間の時効を止めて、働けるようになったら再開することもできます。

雇用保険は「掛け捨て」です。
もし「満期金」のようなものを設けたら、保険料はもっと上がります。

ヘルパー２級の資格を取りたいのですが、金額敵にいくらぐらいかかるのでしょうか？
又安く取る手段は、無いでしょうか？

もし失業状態にあるのなら職業安定所に福祉の仕事への就業希望があると表明すれば無料で取得できる場合がありますよ…

ハローワークの求人に関しての質問です。

本日、インターネットでハローワークのサイトを見ていたところ、12日前に掲載された求人に目が止まりました。

私はハローワークを利用したことがないのですが、12日前の求人でも応募はできるものなのでしょうか?とても良い内容だったので気になっています。

求人として掲載されいれば、扱っているはずです。
ただ、自分があったのは、１、応募者多数の為に締め切り。
2、採用されてしまっているので応募出来なかった。
3、会社自体がもう締め切りしているのに、職安がそのまま掲載して取り消ししていない。
などありました。
応募は、可能のはずですが、早めに越した事はないと思いますよ。