雇用保険の失業給付について。

給付制限期間に
・週2or3日
・時給2800or2500
・１日3時間
のバイトをした場合、失業給付はどうなるのでしょうか？


検討中の仕事が夜中のバーテンの仕事な為、時給が高いです。基本手当て日額の80%はゆうに超えてしまいます。基本手当の日額は約4500です。

働いた場合、受給期間満了日の後ろに繰り下がるではなく給付自体がいくらか減額になるのでしょうか？

もし減額になるならばどの位減額になるかお分かりになる方教えて下さい。

ハローワークに聞くと不正受給をしたいみたいでなんだか怪しまれそうかと思いこちらで聞いてみました。

給付制限期間中は規制が緩やかですから週20時間未満なら特に金額の制限はありません。減額もありません。
ただ、給付制限期間が過ぎた最初の認定日には申告が必要です。

人生詰みか？
27歳、定時制高卒、アルバイトです。
正社員経験2年、その他アルバイト。
ハローワークで就活してますが全く受かりません。
1０社受けて１社受かればいい方で、その１社もブラ
ックだったりで一週間で辞めるか、辞退するかです。
お茶屋さんで正社員してましたがブラック過ぎて辞めました。
自殺は考えてませんが犯罪者にでもなった方が良いですかね？
国も出所した人を雇うと補助金を出すと言ってますし。
一応資格はAT限定自動車免許を持ってます。
それと正社員を辞めた理由は嘘の記載、コミケがあるから有給取ったら拒否され、最低賃金以下でした

10社受けて1社ならいいほうだと思います。それで人生詰んじゃうようでは諦めがよすぎです。
30過ぎると20社で１社位になってきますね。

補助金目的で人を雇うような会社は、あまり条件がいいとは思えないですね。
もう少し粘って就活してみては？

質問失礼致します。

来月に会社を退職する予定なのですが、
退職の際に会社からいただかなければならない書類は
何がありますか？

また、それぞれがどのような時に必要になるのかも教え
てください。

よろしくお願い致します。

離職票（労働者が要求しない場合は、出さなくても問題ありません）と雇用保険資格喪失証明。

それぞれ、ハローワークで失業保険を受給する為の手続きに必要です。

また、離職票は・・・健康保険を国民健康保険に散りかえるのならば、必要になります。保険年金課で手続きの際に必要です。

年金手帳は、持っていることでしょうが・・・会社に預けたままならば、返してもらいます。

健康保険証は・・・返却します。もしも、継続するのならば、買い亜社を通じて手続きをしてもらった下さい。

会社で何か積み立てている（旅行積み立てとか社員会の積み立てなど）場合で・・・退職の際には返金されると思いますが、請求したほうが良いでしょう。

もし可能ならば・・・退職時証明（在職時の職責や賃金、在職暦など労働者の要求する内容について）は、次の転職先でどの様な仕事に従事して同程度の待遇だったかを証明できる資料になります。あると便利です。

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