書類選考に勝つためにはどうしたらいいですか？
私は32歳の妻子持ちです。（妻28歳専業主婦・子供1人）
去年の6月に会社にリストラされ、その後いくつもの会社の面接を受けましたが
ことごとく不採用でようやく8月に今の会社に採用が決まりました。
清掃業の小さい会社ですが、社長の好き放題というかボーナスは
今まで出たこともないらしく昇給も無し、おまけに残業は
何時間やっても毎月０扱いです。
あまりに条件が悪く、社長は毎日経費で飲んでばかり・・そんな会社ですので
従業員は出入りが激しく、私も今の会社に定年までいる事に不安があり
ここ数カ月その会社で働きながら転職先を探しています。
そして、数日前に前からどうしても入りたかった会社が
求人を出しているのを見ました。
ハローワーク経由なのですが、書類選考で４人採用と書いてありました。
以前リストラ後にハローワークに通っていた時にも、その企業の求人があり
応募しましたが書類選考の時点で落ちてしまいました。
上場企業で待遇がとてもしっかりしているので倍率がすごい様です。
平日仕事なのでとてもハローワークには行けませんが、企業に電話して
とにかく履歴書を送らせてもらえるよう頼もうと思っています。
自分は若くもなく、また異業種からの転職になるので不利だと思っています。
けれど、どうしてもその会社に入りたく、また２度目の応募をしようと思っています。
何度も応募して人事の方の目に止まる事はありますか？
また、履歴書を送る時に手紙を添えるのに、どのような事を書けば人事の方の
目に止まるのでしょうか？
人事の方が履歴書しか見ていないのならばあきらめるしかないのですが・・。
みなさんの知恵をお貸しください。
よろしくお願いします。

高学歴、豊富な経験、年齢など、目に留まる箇所は限られています。

しかも、それらは現段階では変えようが無い項目が多いです。
それを承知でこの質問をされているのだと思いますが。

現段階でアピールできるのは、応募動機ぐらいだと思います。
しっかりアピールしてください。

2度目の応募については、人事によりますが、避けたほうがよいでしょう。

一度落としているのに、二度目も応募するなんて非常識な人間と判断されると思いませんか？
目には止まりますが、悪い意味です。

再就職手当について
再就職手当についてお聞きしたいのですが、主人が３月に退職してハローワークの紹介で９月１日から
就職しています。再就職手当を支給してもらうのに申請期間が１０月１日までなのですがまだ会社から書類が送られてきません。
生活費もなく当てにしている部分もあるのでもし書類が来ても申請期限切れで受理されなかったら困ります。
会社から書類が来てすぐに手続きしてももう遅いのでしょうか？

>>会社から書類が来てすぐに手続きしてももう遅いのでしょうか？

申請期間はご主人様からハローワークへの申請期間なので、申請自体出来ないと思います。
ハローワークにご確認下さい。

昨年末で会社から肩たたきをされ自主退社の形で仕事を辞めました。昨日離職票が届きましたが生活があるのですぐにでも失業保険が欲しいです！！
何かいい方法はありませんか？助けて下さい！！

会社から肩たたきされて辞めたのであれば、本来は「退職勧奨」になって会社都合になるはずです。
そうなると自己都合退職とは違って給付制限３ヶ月はつきませんから１ヶ月くらいで受給が出来ます。
ただ、あなが退職届を出して退職したなら自己都合退職ということで「離職票」にはそういった退職理由になっていると思います。
これはあなたの先走りミスと言えます。
ハローワークに相談してみることもいいですが、退職願を出していると言うことなら可能性は少ないです。
先に回答があったような方法がいいと思います。

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