幼稚園→幼稚園へ転職するときのことについて

勤めていた幼稚園を辞め、今別の幼稚園で働きたいとハローワークで幼稚園を探しています


そこでよくわからないことがあるのですがやはり幼稚園を実際見てみないとわからないと思うのですが幼稚園を見学したいと園にお願いするのはおかしいこと、というか当然のことでしょうか？


自分が働いていたとき、学生さん以外あまり見学に来た方がいなかったので気になりまして…


恥ずかしい質問で申し訳ありませんがご存知の方教えてください

ご自分が働こうと思っている幼稚園の見学は新卒、既卒問わず半ば当然ではないのでしょうか。
ちなみに私の妻は保育士ですが。

先月、中途で営業の仕事についたのですが、扱い的には正社員じゃなく、まだ契約社員らしいです。
ある決められた成績上げれば正社員にはなれるんですが、なんか全く成績があがらなくて焦ってます。

しかも、今月末までに、それよりさらに下の、最低の最低の基準もクリアできなかったらもうその先はないらしいです。

…

なんだかなぁ…って思います。全然成績上げれなくて嫌な予感がします。言われた通りに頑張ってますが…

会社とのミスマッチなんでしょうね。会社のバックアップ体制も不足してそうな、労働者を使い捨てにするブラックな企業なのでしょうか。そういう会社からは逃げだすのもよい選択肢だと思います。立ちの悪い会社につきあうこと自体が人生の無駄遣いですから。

辞める場合、次の点に注意しましょう。
１ 雇用保険は入ってますか？ 会社都合での離職（解雇）にするようにしてください。自己都合に承諾しないようにしましょう。どうしても高圧的であった場合には、ハローワークでの失業認定の際に「会社都合なのだが、自己都合にするように強要された」と主張しましょう。
※解雇であっても、業績不振による解雇と説明すれば、新しい会社はつっこんできませんので、不利益はありません。

２ 残業に関する賃金未払いが発生しているんじゅないでしょうか。
これは証拠を集めて労基署に申告しましょう。

会社に騙されて退職届を書かされましたが労働基準監督署に相談したら対応してもらえますか？

失業保険がすぐ欲しいので解雇にしてもらいたかったのです…

解雇は、"してもらう"ものではなく会社の一方的な意志で行うものです。
このことを前提に、相談者様が何を求めるのかで相談先が変わります。

解雇予告手当や解雇証明書など、労基法上の主張であれば労働基準監督署へ行ってください。

解雇の撤回を求めたり慰謝料を請求したいのであれば、民事になります。民事については、各県の労働局に総合労働相談コーナーがありますのでそちらでご相談を。（監督署内に併設していることも多し。）

雇用保険の離職理由が問題で、相談者様が『解雇されたにもかかわらず騙されて退職届を書かされた』というのであれば、ハローワークで手続きをするさいにそのことを主張ください。
離職票の退職理由には異議の有無を書くところがあり、相談者様が異議ありと書けばハローワークが事実関係を調べます。
（調べた結果相談者様の主張が認められるかどうかは別問題です。）

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