宮城県在住で12月で退職します。地方自治体によっては1人暮らしですので家賃の助成金が出るという話を聞きましたが
どこに尋ねればよいのでしょうか？
どなたか情報をお願いします。
どこに尋ねればよいのでしょうか？
どなたか情報をお願いします。
ハローワークに情報がある可能性があります。
退職前でも相談に乗ってくれますので、一度行ってみてください。
あとは、市町村の役所に行けば、制度の説明をしてもらえます。
お住まいの地域の役所に行ってみてください。
総合案内で、どこの窓口に行けばいいか聞けば教えてくれます。
助成ではなく貸付のところもあります。
もし、退職理由が自己都合ではなく会社都合（解雇）であれば、自己都合の人よりも手厚い対応を受けれる可能性があります。
まずは、上記いずれかの窓口へ（できれば両方へ）行って聞いてみてください。
退職前でも相談に乗ってくれますので、一度行ってみてください。
あとは、市町村の役所に行けば、制度の説明をしてもらえます。
お住まいの地域の役所に行ってみてください。
総合案内で、どこの窓口に行けばいいか聞けば教えてくれます。
助成ではなく貸付のところもあります。
もし、退職理由が自己都合ではなく会社都合（解雇）であれば、自己都合の人よりも手厚い対応を受けれる可能性があります。
まずは、上記いずれかの窓口へ（できれば両方へ）行って聞いてみてください。
再就職手当について教えてくださ。事業所閉鎖にて離職しました。待機期間終了後、折り込みチラシの求人を見て採用された場合、一ヶ月以上経ってないから再就職手当は
対象になりませんよね？
対象になりませんよね？
【回答を訂正します。】
再就職手当の受給資格は以下の①～⑨の通りです。
質問者様の場合、④のケースを気にされている様ですが、事業所の閉鎖に伴う離職は該当しませんので、再就職手当ての受給は問題ありません。
なお、職業紹介事業者とは厚生労働大臣からの有料職業紹介事業許可証・派遣事業許可証の認可を受けた企業です。
企業情報の事業内容に「一般労働者派遣事業」もしくは、「有料職業紹介事業」と認可番号が掲載されてあれば認可を受けています。
【再就職手当て受給資格】
①受給手続き後、７日間の待期期間満了後に就職、又は事業を開始したこと。
②就職日の前日までの失業の認定を受けた上で、基本手当の支給残日数が、所定給付日数の３分の１以上あること。
③離職した前の事業所に再び就職したものでないこと。また、離職した前の事業所と資本・資金・人事・取引面で密接な関わり合いがない事業所に就職したこと。
④受給資格に係る離職理由により給付制限（基本手当が支給されない期間）がある方は、求職申込みをしてから、待期期間満了後１か月の期間内は、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介によって就職したものであること。
⑤１年を超えて勤務することが確実であること。
（生命保険会社の外務員や損害保険会社の代理店研修生のように、１年以下の雇用期間を定め雇用契約の更新にあたって一定の目標達成が条件付けられている場合、又は派遣就業で雇用期間が定められ、雇用契約の更新が見込まれない場合にはこの要件に該当しません。）
⑥原則として、雇用保険の被保険者になっていること。
⑦過去３年以内の就職について、再就職手当又は常用就職支度手当の支給を受けたことがないこと。（事業開始に係る再就職手当も含みます。）
⑧受給資格決定（求職申込み）前から採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと。
⑨再就職手当の支給決定の日までに離職していないこと。
再就職手当の受給資格は以下の①～⑨の通りです。
質問者様の場合、④のケースを気にされている様ですが、事業所の閉鎖に伴う離職は該当しませんので、再就職手当ての受給は問題ありません。
なお、職業紹介事業者とは厚生労働大臣からの有料職業紹介事業許可証・派遣事業許可証の認可を受けた企業です。
企業情報の事業内容に「一般労働者派遣事業」もしくは、「有料職業紹介事業」と認可番号が掲載されてあれば認可を受けています。
【再就職手当て受給資格】
①受給手続き後、７日間の待期期間満了後に就職、又は事業を開始したこと。
②就職日の前日までの失業の認定を受けた上で、基本手当の支給残日数が、所定給付日数の３分の１以上あること。
③離職した前の事業所に再び就職したものでないこと。また、離職した前の事業所と資本・資金・人事・取引面で密接な関わり合いがない事業所に就職したこと。
④受給資格に係る離職理由により給付制限（基本手当が支給されない期間）がある方は、求職申込みをしてから、待期期間満了後１か月の期間内は、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介によって就職したものであること。
⑤１年を超えて勤務することが確実であること。
（生命保険会社の外務員や損害保険会社の代理店研修生のように、１年以下の雇用期間を定め雇用契約の更新にあたって一定の目標達成が条件付けられている場合、又は派遣就業で雇用期間が定められ、雇用契約の更新が見込まれない場合にはこの要件に該当しません。）
⑥原則として、雇用保険の被保険者になっていること。
⑦過去３年以内の就職について、再就職手当又は常用就職支度手当の支給を受けたことがないこと。（事業開始に係る再就職手当も含みます。）
⑧受給資格決定（求職申込み）前から採用が内定していた事業主に雇用されたものでないこと。
⑨再就職手当の支給決定の日までに離職していないこと。
職業訓練について、わかりやすく教えてください。
失業保険認定日あと一回残すのみとなりました。希望の職業もないので、どうしようかと友達に話したら職業訓練校に通えば？と言われました。そのまた友達が職業訓練しながらお金ももらえたらしいよと言っていました。少しネットで探してみたのですが、何だかよくわかりません。訓練校に通いながらお金がもらえるのともらえないのがあるのですか？職安では全く職業訓練の話はありませんが、窓口に行けば詳しい話をしてもらえるんですか？ 職業訓練には色々種類があるんんですか？ 募集時期などは？テストに受からないと受講できない？
失業保険認定日あと一回残すのみとなりました。希望の職業もないので、どうしようかと友達に話したら職業訓練校に通えば？と言われました。そのまた友達が職業訓練しながらお金ももらえたらしいよと言っていました。少しネットで探してみたのですが、何だかよくわかりません。訓練校に通いながらお金がもらえるのともらえないのがあるのですか？職安では全く職業訓練の話はありませんが、窓口に行けば詳しい話をしてもらえるんですか？ 職業訓練には色々種類があるんんですか？ 募集時期などは？テストに受からないと受講できない？
質問者さんの住むエリアが、私の住むエリアと同じシステムか分かりませんが、
私の住むエリアでの話を書きます。
私の住むエリアでは、ハローワークから「職業訓練というものがある」という程度の、
少しだけの説明がありました。
ハローワークにまずお問い合わせされた方がいいかと思います。
以下は、私の住むエリアの内容です。
職業訓練の受講期間の一番最初の日（例えば、9/1開始の授業があれば、9/1のこと）
が失業給付期間中でなければいけないようです。
失業給付の期間が切れてしまった後に開始される職業訓練は申し込めないとのこと。
試験もあるようで、合格しないと受講できません。
私も理解が違っているかもしれないので、ハローワークに問い合されたほうがいいと思います。
私の住むエリアでの話を書きます。
私の住むエリアでは、ハローワークから「職業訓練というものがある」という程度の、
少しだけの説明がありました。
ハローワークにまずお問い合わせされた方がいいかと思います。
以下は、私の住むエリアの内容です。
職業訓練の受講期間の一番最初の日（例えば、9/1開始の授業があれば、9/1のこと）
が失業給付期間中でなければいけないようです。
失業給付の期間が切れてしまった後に開始される職業訓練は申し込めないとのこと。
試験もあるようで、合格しないと受講できません。
私も理解が違っているかもしれないので、ハローワークに問い合されたほうがいいと思います。
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