失業給付金と再就職手当ては別物ですか？
失業給付金を貰って
さらに再就職手当てというのも貰えるということですか？

それとも
失業給付金＝再就職手当て
ということですか？

失業給付金を貰ってさらに再就職手当ても貰えるということですよ。
給付日数を「３分の1以上あって45日以上」残して
就職できた場合支給されます。
金額は基本手当て日額×所定給付日数の支給残日数×30％です。
※待機満了後一ヶ月はハローワークか職業紹介事業者の
紹介で就職した場合のみ支給されます。
はやく就職できてよかったね手当てって感じだと思います。

会社を退職します…他の社員ともめてその人にもう会社に来るなと怒鳴られ、専務や社長に私の悪口を
言ったりで会社にいられなくなりました。（会社も社会保険なし、休みは週１でありえないんですが）
一人暮らしで実家も帰ってこられたら迷惑と
言われ、貯金がない私はどうやって生活していけばいいのかわかりません。
すぐに職が見つかるか不安で…これからどうしたらいいのでしょうか…？25歳 女です。

悩んでる暇は無いですよ。
バイトでもパートでも、とにかく仕事を探すしかありません!!
考えてたってお金は入ってきません。
不安がっていても仕方ありません。

仕事が見つかる事を祈ってます!!

退職について。会社都合？自己都合？？
11月分給与は11月末日が支払日でした。
しかしいつも給料を管理している上司に「ごめん、給料計算してなかった」と言われ、その場で現金10万円渡され「残りは明日でもいい？」と言われたまま、半月放置されました。

小さな会社で、給料は銀行振込でなく手渡しです。
給料は月給制であるうえに、会社のスタッフはいくら残業しても誰も残業をつけていません。
これは強制ではなく、みんな「時間内に仕事を終われなかった自分が仕事がさばけないんだ」という考えでした。なので給料も固定のため、計算する必要はないのでは？？と思いました。
半月間、何も残額のことに触れてこないことに加えて、その上司はワンマンで機嫌が悪くなると物を殴って壊したり、気に入らないスタッフがいると仕事を与えず露骨にいじめたりと前々から不満がたまっていたので、給料のことが決定打となり退職を決意しました。
退職届はもう提出しております。
退職届を提出した約1週間後に残額が支払われました。

色々と調べたところ、会社都合での退職に該当するのが
「賃金の額の3分の1を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2ヶ月以上となったこと等により離職した者」とありましたが、今回のように1ヶ月分の遅延では自己都合になるのでしょうか??

退職届には「11月分給料が全額支払われず、また残額についても提示されず、生活に支障をきたすため」といった書き方をしています。

離職票を出してもらい、ハローワークできちんと説明すれば聞いてもらって会社都合扱いにしてもらえる可能性があります。会社に事実を問うのでハローワークで話したことが会社にばれてしまいますが、辞めた後なら関係ないでしょう。

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